Beratungsablauf
So verläuft die Zusammenarbeit von der ersten Nachricht bis zur schriftlichen Empfehlung.
Diese Seite beschreibt den typischen Ablauf unserer Individuellen Weiterbildungsberatung. Förderberatung und Karrierewege-Analyse folgen denselben Prinzipien, sind aber kürzer bzw. unterlagenintensiver.
1. Anfrage
Sie schreiben uns mit Berufsfeld, Zielrichtung und zeitlichem Spielraum. Innerhalb von zwei Werktagen erhalten Sie Terminvorschläge und eine kurze Liste sinnvoller Unterlagen.
2. Ersttermin
Wir klären Motive, Belastungsgrenzen und harte Rahmenbedingungen (Schicht, Familie, Region). Offene Förderfragen werden markiert, aber nicht vorschnell beantwortet.
3. Zwischenarbeit
Zwischen den Terminen prüfen wir passende Qualifizierungswege, typische Zulassungen und Zeitfenster. Sie können Zwischenfragen per E-Mail stellen.
4. Entscheidungsgespräch
Optionen werden gegenübergestellt: Dauer, Kostenrahmen, Anerkennung, Alltagstauglichkeit. Sie entscheiden; wir dokumentieren die Begründung.
5. Kurzempfehlung
Sie erhalten eine schriftliche Zusammenfassung mit priorisierten Schritten und offenen Punkten gegenüber Trägern oder Behörden.
Was Sie mitbringen
Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Hinweise zu bereits abgebrochenen Maßnahmen, und — wenn vorhanden — Angebote von Bildungsträgern.
Nächster Schritt
Beratungsgespräch anfragen oder zunächst die Angebotsübersicht lesen.